●لندکروزر کوچک تویوتا متولد شد؛ توانایی فوقالعاده FJ در آفرود ●حسینی: مدیریت داخلی و دیپلماسی فعال هزینه تحریمها را کاهش میدهد ●کلاهدوزان: زیست عفیفانه هویتی مستقل از مسائل جنسی به زن میدهد/با بیحجابی سازمان یافته باید مقابله کرد ●افتتاح ۱۱ هزار و ۷۳۳ پروژه و گسترش حمایتهای بیمهای/ اجرای طرح های خانواده محور ●پازوکی: پایان هرچه سریعتر جنگ بهنفع منافع ملی ایران است
به گزارش جریان آنلاین ؛ ایوب درویشی معاون سیاسی و اجتماعی استاندار اصفهان در جلسه شورای برنامهریزی استان با اشاره به اهمیت بهرهوری نیروی انسانی گفت: همه منابع و تجهیزات باید به وسیله نیروی انسانی مدیریت و ساماندهی شود؛ بنابراین اگر بهرهوری نیروی انسانی محقق نشود، سایر اقدامات و سرمایهگذاریها نیز اثربخشی لازم را نخواهد داشت.
وی با قدردانی از توجه جدی به موضوع بهرهوری در سطح استان افزود: اینکه بهرهوری از یک موضوع حاشیهای و غیرجدی به یکی از مسائل اصلی برنامهریزی تبدیل شده، قابل تقدیر است؛ با این حال، باید مسیر تحقق اهداف بهرهوری نیز بهصورت دقیق و واقعبینانه مشخص شود.
معاون سیاسی و اجتماعی استاندار اصفهان ادامه داد: در شرایطی که تحقق رشد اقتصادی هشتدرصدی بهعنوان هدفگذاری مطرح است، سهم بهرهوری در این رشد نیز باید بهطور شفاف تعیین شود. افزایش سهم بهرهوری از حدود دو دهم درصد به ۳۵ درصد، نیازمند بررسی دقیق ظرفیت سازمانها، منابع موجود و فرهنگ سازمانی است.
درویشی با تأکید بر ضرورت توجه همزمان به بهرهوری نیروی انسانی، منابع و تجهیزات تصریح کرد: در بسیاری از موارد با اتلاف منابع، پایین بودن کیفیت کار و افزایش هزینه اجرای امور مواجه هستیم. از اینرو، بهرهوری نباید صرفاً به تعویض تجهیزات یا اجرای چند پروژه محدود شود.
وی با بیان اینکه اصلاح فرآیندها بر اجرای پروژهها مقدم است، گفت: اگر فرآیندهای سازمانی اصلاح نشود، حتی پروژههای تعریفشده نیز بهدرستی اجرا نخواهند شد. در سالهای گذشته، برنامههای تحول اداری و اصلاح نظامهای مدیریتی با هدف حرکت به سمت بهرهوری تدوین و اجرا شد، اما امروز توجه کافی به این موضوع وجود ندارد.
معاون سیاسی و اجتماعی استاندار اصفهان خاطرنشان کرد: سند ارتقای بهرهوری باید علاوه بر تعیین پروژهها، نحوه دستیابی به اهداف، زمانبندی اجرا و شاخصهای سنجش عملکرد را نیز مشخص کند. صرف اعلام تعداد پروژهها نمیتواند نشاندهنده تحقق بهرهوری باشد.
درویشی در پایان با اشاره به ارتباط مستقیم بهرهوری و رضایتمندی عمومی اظهار کرد: میزان نارضایتی مردم میتواند بهعنوان دماسنج عملکرد نظام اداری مورد توجه قرار گیرد؛ زیرا اگر نظام اداری و فرآیندهای اجرایی بهرهور باشند، باید شاهد کاهش نارضایتی در حوزههای مختلف باشیم. بنابراین، اجرای سند ارتقای بهرهوری باید در نهایت به بهبود عملکرد دستگاهها و افزایش رضایتمندی مردم منجر شود.
