●پایان زودهنگام یک تفاهمنامه/ هنوز زمانی برای مذاکرات هست ●قیمت نوبرانه برای میوه های غیرنوبرانه/ میوه هم از سبد خانوار جا ماند! ●افتتاح ۱۱ هزار و ۷۳۳ پروژه و گسترش حمایتهای بیمهای/ اجرای طرح های خانواده محور ●بحران برق قابل مدیریت است؛ تجدیدپذیرها و نیروگاههای ترکیبی راه خروج از بحران ●سردار شکارچی: تکرار حماقتهای آمریکا ضربات کوبندهتر ایران را به دنبال دارد
به گزارش جریان آنلاین ؛ آتشپاد امید باقری مدیرعامل سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان از تمرکز این سازمان بر برنامهریزی توسعهمحور، آیندهنگاری عملیاتی و تقویت رویکرد پیشگیرانه خبر داد و گفت: تدوین و بهروزرسانی مجموعهای از اسناد راهبردی و فناورانه با محوریت اداره برنامهریزی و توسعه در دستور کار قرار گرفته و بخشی از آن نیز به انجام رسیده است.
وی با اشاره بهضرورت همراستاسازی ظرفیتهای سازمانی با تحولات فناوری و تغییر الگوهای ریسک در کلانشهرها اظهار کرد: تدوین اسناد و طرحهای توسعهای و پیشگیرانه بهصورت جدی از سوی اداره برنامهریزی و توسعه سازمان دنبال میشود و در همین چارچوب، سند راهبردی هوش مصنوعی در حوزه آتشنشانی تدوین شده است.
مدیرعامل سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان افزود: همزمان سند تکنولوژی و نقشه راه فناوری سازمان نیز بهروزرسانی و نهایی شده تا مسیر تحول دیجیتال، ارتقای تصمیمگیری و افزایش کارایی عملیاتی متکی بر اسناد بالادستی و قابل پایش پیش رود.
باقری با تأکید بر تغییر ماهیت برخی مخاطرات شهری همزمان با توسعه حملونقل پاک عنوان کرد: باتوجهبه روند ورود خودروهای برقی و اتوبوسهای برقی باطریدار یا BEB راهنمای ایمنی مرتبط تدوین شده است تا سازمان برای مواجهه با حوادث احتمالی از منظر دستورالعمل، آموزش و پاسخ عملیاتی، آمادگی لازم را داشته باشد.
وی با اشاره به پیگیری ساختارمند برای ارتقای دانش فنی و ظرفیت تجهیزاتی سازمان آتشنشانی اصفهان اظهار کرد: با پیگیری مستمر ۶۰ مورد درخواست انتقال تجارب و تجهیزات نوآورانه از سراسر کشور وصول شده که میتواند به تقویت توانمندیهای تخصصی و بهروزرسانی امکانات منجر شود.
مدیرعامل سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان توسعه نیروی انسانی را یکی از پیشرانهای افزایش تابآوری شهری دانست و تصریح کرد: تدوین اساسنامه آتشنشان داوطلب و همچنین پروژه ارتقای شغلی کارکنان آتشنشانی با جدیت در حال پیگیری است.
وی ادامه داد: پروژه شهود نامه ارتقای سطح پست سازمانی برای کارکنان عملیاتی نیز در همین راستا تعریف شده و نمونهای از توجه سازمان به توسعه مسیر شغلی، افزایش انگیزش و تقویت سرمایه انسانی نیروهای خط مقدم عملیات به شمار میرود.
باقری با اشاره به ماهیت اجرایی این بستههای برنامهای اظهار کرد: این اسناد صرفاً تولید محتوای اداری نیست، بلکه نقشه راه تحول عملیاتی و افزایش توان پاسخگویی سازمان به چالشهای آینده است.
وی در پایان خاطرنشان کرد: پیشگیری و آمادگی مؤثر، نیازمند مطالعه، برنامهریزی و بهروزرسانی مستمر دانش و اسناد بالادستی است و سازمان آتشنشانی اصفهان این رویکرد را بهعنوان یک تعهد سازمانی پیگیری میکند.
