●هدف ایرانخودرو؛ افزایش داخلیسازی [اینووی] به ۶۰ درصد در یک سال ●راه برون رفت از ناترازی انرژی خروج از مصرف سوخت فسیلی است ●پایان زودهنگام یک تفاهمنامه/ هنوز زمانی برای مذاکرات هست ●افتتاح ۱۱ هزار و ۷۳۳ پروژه و گسترش حمایتهای بیمهای/ اجرای طرح های خانواده محور ●سردار شکارچی: تکرار حماقتهای آمریکا ضربات کوبندهتر ایران را به دنبال دارد
جریان آنلاین؛ شرکت آمریکایی متا از صبح امروز چهارشنبه ۲۰ مه روند اطلاعرسانی درباره اخراج کارکنان خود را در سراسر جهان آغاز کرده است. نخستین گروه از کارکنان این شرکت در سنگاپور قطب آسیایی متا ساعت چهار بامداد به وقت محلی اخطار اخراج دریافت کردند و بر اساس یادداشت داخلی شرکت کارکنان اروپا و آمریکا نیز قرار است در ساعات ابتدایی روز به وقت منطقه خود این اخطار را دریافت کنند.
متا همزمان از کارکنان خواسته است به صورت دورکاری فعالیت کنند و در قالب این برنامه حدود ۸۰۰۰ شغل در سطح جهان حذف خواهد شد. به گفته منابع آگاه که به دلیل عمومی نبودن اطلاعات نخواستند نامشان فاش شود این اخراجها بهطور ویژه بخشهای مهندسی و محصول متا را هدف قرار داده و احتمال دارد در ادامه سال جاری نیز موجهای دیگری از تعدیل نیرو انجام شود.
این غول شبکه اجتماعی روز دوشنبه نیز اعلام کرده بود که حدود ۷۰۰۰ کارمند دیگر به تیمهای جدیدی منتقل شدهاند که بر پروژههای هوش مصنوعی، از جمله محصولات و عاملهای هوشمند تمرکز دارند. متا که برای هزینههای سرمایهای مرتبط با هوش مصنوعی در سال جاری بیش از ۱۰۰ میلیارد دلار تعهد داده است پیش از این تغییرات و اخراجها در پایان ماه مارس کمتر از ۸۰ هزار کارمند داشت.
جنیل گیل مدیر منابع انسانی متا، اعلام کرد این شرکت در حال حرکت به سمت ساختاری مسطحتر با تیمهای کوچکتر است تا سرعت پیشرفت و میزان مسئولیتپذیری افزایش یابد. به گفته او چنین ساختاری میتواند بهرهوری شرکت را بالا برده و رضایت شغلی کارکنان را نیز افزایش دهد.
مارک زاکربرگ مدیرعامل متا، در سالهای اخیر هوش مصنوعی را به اولویت اصلی شرکت تبدیل کرده و تلاش دارد این شرکت را در رقابت با رقبایی مانند گوگل و اوپنایآی جلو نگه دارد. این تمرکز موجب تغییراتی در ساختار نیروی انسانی و شیوه فعالیت متا شده و طی سالهای گذشته چندین موج اخراج نیز در راستای افزایش کارایی شرکت انجام شده است.
زاکربرگ همچنین مهندسان شرکت را به استفاده از عاملهای هوش مصنوعی برای کمک در کدنویسی و انجام وظایف دیگر تشویق کرده و حتی روی توسعه دستیار هوش مصنوعی شخصی خود کار کرده است تا بخشی از وظایف مدیریتی مانند دریافت بازخورد از کارکنان را انجام دهد. در عین حال برخی برنامهها برای ردیابی فعالیت دستگاههای کارکنان با هدف بهبود آموزش مدلهای هوش مصنوعی نیز مطرح شده است.
این تحولات باعث نگرانی و نارضایتی بخشی از کارکنان متا شده است. بیش از هزار نفر از کارکنان این شرکت طوماری خطاب به مدیران ارشد امضا کردهاند که در آن خواستار توقف جمعآوری دادههای رفتاری از دستگاههایشان شدهاند دادههایی که میتواند شامل ثبت ضربات کلید، حرکت موس و محتوای صفحه باشد. برخی کارکنان نیز در شبکههای اجتماعی از تأثیر تهدید اخراج بر روحیه و عملکرد کاری خود سخن گفتهاند.
به گزارش ایسنا، در همین حال سرمایهگذاریهای سنگین متا در حوزه هوش مصنوعی نگرانیهایی را در میان سرمایهگذاران ایجاد کرده است. متا اخراجها را راهی برای جبران بخشی از هزینههای سرمایهگذاریهای بزرگ خود در این حوزه معرفی کرده اما تحلیلگران شرکت خدمات مالی اورکور برآورد کردهاند که این تعدیل نیروها تنها حدود سه میلیارد دلار صرفهجویی ایجاد خواهد کرد.
بر اساس گزارش بلومبرگ این رقم بخش کوچکی از مخارج سرمایهای پیشبینیشده متا در سال جاری است که ممکن است به حدود ۱۴۵ میلیارد دلار برسد. همچنین انتظار میرود این شرکت تا پایان دهه جاری صدها میلیارد دلار دیگر برای توسعه زیرساختهای هوش مصنوعی هزینه کند.
پایگاه خبری جریان / جریان آنلاین
