●هدف ایرانخودرو؛ افزایش داخلیسازی [اینووی] به ۶۰ درصد در یک سال ●راه برون رفت از ناترازی انرژی خروج از مصرف سوخت فسیلی است ●پایان زودهنگام یک تفاهمنامه/ هنوز زمانی برای مذاکرات هست ●افتتاح ۱۱ هزار و ۷۳۳ پروژه و گسترش حمایتهای بیمهای/ اجرای طرح های خانواده محور ●سردار شکارچی: تکرار حماقتهای آمریکا ضربات کوبندهتر ایران را به دنبال دارد
جریان آنلاین؛ محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی، درباره اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ توضیح داد که تاکنون این متناسبسازی در دو مرحله انجام شده و مرحله سوم همزمان با تعیین حقوقها در فروردین ماه براساس ۹۰ درصد مصوبه مجلس بهروزرسانی خواهد شد و ۳۰ درصد باقیمانده نیز از محل اجرای قانون اجرا میشود.
وی با اشاره به افزایش حقوق سالانه گفت که حتی در صورت پرداخت پلکانی، منابع اجرای متناسبسازی باید تأمین شود. اسدی همچنین درباره قراردادهای بیمه تکمیلی تأکید کرد که تأمین اجتماعی کسورات را به موقع به شرکت طرف قرارداد پرداخت کرده و پیگیریها برای بهروز شدن فاکتورهای بازنشستگان ادامه دارد.
رئیس کانون بازنشستگان با قدردانی از همراهی مجلس و دولت برای بازگشت بانک رفاه به تأمین اجتماعی گفت: «بازنشستگان تحمل تأخیر در حقوق را ندارند و بانک رفاه میتواند منابع لازم برای پرداخت حقوق را سریعتر تأمین کند.» وی افزود که اصلاح قوانین مرتبط با بانک رفاه و مدیریت درست آن نقش مهمی در بهبود شرایط مالی سازمان دارد.
اسدی درباره تعیین دستمزد سال آینده نیز توضیح داد که علاوه بر نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی، سبد معیشت و حفظ قدرت خرید بازنشستگان باید مدنظر باشد تا حقوق پرداختی معنی پیدا کند و افراد بتوانند دخل و خرج خود را متعادل کنند.
وی دو نگرانی اصلی بازنشستگان را اینگونه تشریح کرد: نخست مقایسه حقوق بازنشستگان با کارگران شاغل و دوم تمرکز بیش از حد افزایشها بر مزایا مانند حق مسکن که میتواند پایه حقوق بازنشستگان را با چالش مواجه کند. اسدی تأکید کرد که ملاک باید مجموع دریافتی باشد و برنامهریزی باید به گونهای باشد که افزایش حقوق کارگران به افزایش متناسب حقوق بازنشستگان منجر شود.
پایگاه خبری جریان/جریان آنلاین
