جریان آنلاین (/): طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور بر اساس بخشنامه شماره ۱۰۷۳۵۷ تاریخ ۱۴ اسفند ۱۴۰۴ دستگاههای اجرایی مکلفند با استفاده از ظرفیتهای موجود در قوانین و مقرارت جاری نظیر ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامه دورکاری به نحوی برنامهریزی کنند که خدمات اصلی بدون وقفه و حضور نیروی انسانی متناسب در محل کار به شهروندان ارائه شود.
مطابق این بخشنامه اولویت برخورداری کارکنان از دورکاری به ترتیب با معلولان، بانوان باردار و یا دارای فرزند معلول یا شش سال و کمتر، کارکنان دارای مشکلات قلبی و ریوی و بیماریهای صعبالعلاج است.
دستگاههای عملیاتی ارائهدهنده خدمات ضروری در حوزههایی نظیر بهداشت و درمان، انرژی، ارتباطات، حمل و نقل عمومی، خدمات شهری، آتشنشانی، امنیتی، انتظامی و دفاعی از شمول مفاد این بخشنامه مستنی هستند و مطابق با تصمیمات مراجع ذیصلاح مربوطه اقدام خواهند نمود.
همچنین دستگاههای اجرایی ارائهدهنده خدمات در حوزههایی نظیر تامین اجتماعی و مالیاتی موظفند به نحوی برنامهریزی کنند که ضمن عدم ایجاد وقفه در ارائه خدمات به مردم، ذینفعان مربوطه با خسارت یا جریمه ناشی از کاهش سطح خدمات و یا تاخیر در دریافت خدمات، مواجه نشوند.
به گزارش شهرآرا نیوز؛ این بخشنامه به استانداران اختیار داده است تا متناسب با شرایط موجود در مناطق گوناگون کشور و در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه در خصوص نحوه فعالیت دستگاههای اجرایی ذیربط در استان خود تصمیم گیری نمایند.
این بخشنامه برگزاری انواع همایشها و رویدادهای حضوری در دستگاههای اجرایی و همچنین اعزام کارکنان به ماموریتهای اداری غیرضروری را ممنوع اعلام کرده و این گونه موارد صرفا در به صورت خاص با مجوز بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا استاندار امکانپذیر است.
همچنین مقرر شده که جلسات اداری دورههای آموزشی و نشستهای تخصصی با رعایت دستورالعملهای صادره از سوی مراجع امنیتی ذیصلاح برگزار گردد.
بخشنامه مذکور در پایان تاکید دارد که حسن اجرای مفاد ابلاغی بر عهده بالاترین مقام دستگاههای اجرایی و استانداران است.
پایگاه خبری جریان/ جریان آنلاین (/)